Pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)
DOI:
https://doi.org/10.47065/imj.v6i1.526Keywords:
Kepemimpinan transformasional, Lingkungan kerja, Budaya organisasi, Kinerja pegawai, BUMDesAbstract
Penelitian ini membahas kinerja pegawai pada BUMDes Desa Pungging yang dipengaruhi oleh faktor internal organisasi, yaitu Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. Fenomena ini menjadi penting karena kinerja pegawai merupakan salah satu indikator keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 41 responden pegawai BUMDes Desa Pungging. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 56%. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini merekomendasikan kepada pihak BUMDes untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, serta memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai secara optimal. Selain itu, peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain di luar penelitian ini agar dapat memberikan hasil yang lebih komprehensif.
References
Alamiyah, M., Adji Kusuma, K., & Abadiyah, R. (2024). Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Diterbitkan oleh Politeknik Piksi Ganesha Indonesia. 8(1), 135–148. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.163
Anjasmari, N., & Nor’aini. (2023). Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Sistem Administrasi Manuggal Satu Atap (SAMSAT) Kecamatan Daha Selatan Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Sentri?: Jurnal Riset Ilmiah, 2(6), 2163–2171. ejournal.nusantaraglobal.ac.id/index.php/sentri
Ashari, B. L., Andriani, D., & Firdaus, V. (2025). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. In Jambura Journal of Educational Management (Number 6). https://doi.org/10.37411
Auliyah, L. M., & Andriani, D. (2023). The Effect of Democratic Leadership Style, Compensation and Work Motivation on Job Loyalty with Job Satisfaction as an Intervening Variable. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 18(1). https://doi.org/10.21070/ijler.v18i0.839
Cahyaningrum, C. N., Andriani, D., & Abadiyah, R. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Persepsi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. In Journal Homepage: Sejarah Artikel: Diterima: Februari (Number 6). https://doi.org/10.37411
Daeli, H., Amzul, T., Purnomo, S., Gunawan, L., Prihatni, A., & Gunawan, L. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Manufaktur. https://doi.org/https://doi.org/10.55182/jtp.v4i2.482
Diana, A., Putri, E., Windari, A. J., Hanifah, N., Kartika, H. A., & Kencana, N. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan. Jurnal Administrasi Publik Dan Pembangunan, 7(1), 55–63. https://ppjp.ulm.ac.id/journals/index.php/jpp
Dwi Juniar, R., Ubaidillah, H., & Abadiyah, R. (2025). Pengaruh Pengembangan karir, Work-Life Balance dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai RSUD R. T. Notopuro. Jurnal Ilmiah (Manajemen, Ekonomi, Akuntansi), 9(1), 2025.
Efendi, F., Sunaryo, H., & Harijanto, D. (2023). Efektivitas Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah melalui Komitmen Kerja terhadap Kinerja Guru Merdeka Belajar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 11, 19–32. http://journal.uny.ac.id/index.php/jamp
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Fajri, C., Amelya, A., Suworo, & Sairin. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371
Febriani, S. F. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Semangat Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Tani Jasa Tirta Sendang Tulungagung. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 1(3), 153–168.
Girsang, L., Zulkarnain, Z., & Isnaniah, I. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lintas Aman Andalas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 1–8. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.460
Gunatama, K., Guntoro, & Rohadin. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Cirebon. https://doi.org/https://doi.org/10.46730/jiana.v22i3.8327
Hadijaya, Y., & Hasibuan, P. (2024). Implementasi Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru. In Journal of Education Research (Vol. 5, Number 3). https://doi.org/https://doi.org/10.37985/jer.v5i3.1284
Halawa, P. A., Beniah Ndraha, A., Lase, H., & Mendrofa, Y. (2023). Peran Masyarakat Dalam Perencanaan Sumber Daya Manusia di Pemerintahan Desa Dahana Tabaloho Kota Gunungsitoli. Jmbi Unsrat, 10, 2119–2132. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jmbi/article/view/53454
Hasibuan, W., & Aisyah, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor DPRD Labuhan Batu. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2115–2120. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13167
Hassanah, F. N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Organization Citizenship Behavior Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i2.15948
Helviana Vidanarko, F., Andriani, D., & Firdaus, V. (2024). Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus?: pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo). 336–346. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Herawati, T., Fitralisma, G., Mulyani, I., & Syaifulloh, M. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yogya Mall Brebes. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15, 338–345. http://journal.stekom.ac.id/index.php/E-Bisnis
Heriyanti, S. S., & Putri, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 915–925. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.459
Humanika, E., Trisusilo, A., & Setiawan, R. F. (2023). Peran Bumdes (Badan Usaha Milik Desa) Dalam Pencapaian SDGs Desa. In Universitas Bengkulu Jurnal AGRIFO • (Vol. 8, Number 2). https://doi.org/https://doi.org/10.29103/ag.v8i2.14827
Husna, A. A., Firdaus, V., & Andriani, D. (2025). Analisis Kinerja Pegawai Bappeda Sidoarjo: Peran Penting Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sidoarjo. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 12(1), 7–17. https://ejeba.jurnal.unej.ac.id/index.php/e-JEBAUJ/article/view/53698
Iqbal, M. (2021). Kepemimpinan Transformasional Dalam Upaya Pengembangan Sekolah/Madrasah. Pionir: Jurnal Pendidikan, 10(3), 119–128.
Khofifah, T. F., & Banin, Q. Al. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(1), 55–69. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i1.5717
Komalasari, Y., Trimurti, C. P., & Ketut Ady Merta Antara, I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di ASTON Canggu Beach Resort Bali. In Agustus (Vol. 3, Number 2). https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/jakadara/index
Mahmud, & Sopiah. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 1491–1505. https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/6459/3769
Mita Trisnawati, V., Firdaus, V., & Sumartik. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret di Sidoarjo. Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(3).
Muhammad, Bahri, S., & Siraj. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kabupaten Bireuen. Jurnal Penelitian, Pendidikan Dan Pengajaran, 242–255. https://doi.org/10.30596/jppp.v5i3.18130
Musrifa, N., Firdaus, V., & Ubaidillah, H. (2024). Komunikasi, Lingkungan Kerja, Disiplin dan Kinerja pada Karyawan PT. Pangan Lestari (Finna Food) Sidoarjo. Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 11(1), 7–14.
Nabilah, A. A., Sumartik, S., & Andriani, D. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Organizational Citizenship Behavior dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 14, 295–301. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Nainggolan, H. (2022). Pengaruh Komunikasi Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress). https://doi.org/10.47709/jebma.v2i3.2022
Pebrian, A., Yusnita, R. T., & Sutrisna, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Cikalong Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Maneksi, 12(2), 318–326.
Peny, T., Gorang, A., & Hermayanti. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 1, 710–721. https://doi.org/10.5281
Putra Ardinata, R., Rahmat, H. K., Andres, F. S., & Waryono, W. (2022). Kepemimpinan Transformasional Sebagai Solusi Pengembangan Konsep Smart City Menuju Era Society 5.0: Sebuah Kajian Literatur Transformational Leadership As A Solution For The Development Of The Smart City Concept In The Society Era: A Literature Review. In Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research (Vol. 1, Number 1). https://alisyraq.pabki.org/index.php/alihtiram/
Putri, A. A., Andriani, D., & Kusuma, K. A. (2025). The influence of competence, work discipline and teamwork on the performance of employees of PT Lion Mentari Airlines at I Gusti Ngurah Rai International Airport. In Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) (Vol. 8, Number 3). https://doi.org/https://doi.org/10.31538/iijse.v8i3.6385
Rahma, N. A., Ubaidillah, H., & Sumartik, S. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Dental LAB. Jambura Journal of Educational Management, (6), 318–331. https://doi.org/10.37411
Rahmadani, G., Basori Fajar, Y., & Meigawati, D. (2022). Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Di Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi. Jurnal Politica Dinamika Masalah Politik Dalam Negeri Dan Hubungan Internasional, 9, 193–204. https://jurnal.unived.ac.id/index.php/prof/article/view/2591/2122
Respati, D., Martono, B., Widyastuti, T., & Hartini, E. (2023). Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Pada Motivasi Kerja Dalam Pencapaian Kinerja Pegawai Dinas PMTSP di Kota Depok. Aliansi: Jurnal Manajemen & Bisnis, 8(2). https://journal.stimaimmi.ac.id/index.php/aliansi/article/view/522/pdf
Rizky Arifianti, D., & Safitri, R. (2022). Pengaruh Career Development dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tabarru’?: Islamic Banking and Finance, 5(2), 488–498. https://journal.uir.ac.id/index.php/tabarru/article/view/9614/4769
Rochman, M. S., Ubaidillah, H., & Andriani, D. (2024). Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indo World Kabupaten Mojokerto. Efektor, 11(1), 32–43. https://doi.org/10.29407/e.v11i1.22238
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya, 6(1), 849–858. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1011
Sangjaya, H. S. P., Andriani, D., & Abadiyah, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Sistem Informasi dan Kaizen 5S terhadap Kinerja Karyawan pada Alfamidi Cabang Sidoarjo. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 9(1), 395. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v9i1.1974
Sapitri, D., & Pancasasti, R. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2 Februari), 252–262. https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1756
Sedayu, M. S., & Rushadiyati. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Sekar Putri Kirani, D., Syifa, A., Riyani, I., Aini, I. N., & Hadi, J. S. (2024). Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Islamic Education Management, 2(11), 184–195. https://doi.org/10.61722/jiem.v2i11.2897
Sendika, M., & Frinaldi, A. (2025). Transformasi Budaya Organisasi di Sektor Publik: Inovasi Menuju Pelayanan Publik Yang Lebih Responsif. Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 5(2), 371–379. https://jurnalp4i.com/index.php/social
Silalahi, S. L., Normi, S., & Rajagukguk, T. (2026). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 5(1), 9969–9981. https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7457
Simanjuntak, S., Malikhah, I., & Yalzamul Insa, M. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PKPP Perumahan Dan Kawasan Permukiman Serta Pertanahan Kabupaten Simalungun. Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(2).
Sinambela, E., & Lestari, U. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 9(1), 178–190. https://doi.org/10.47668
Sulistyawati, N., Setyadi, I. K., & Nawir, J. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Millenial. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 3(1), 183–197. https://doi.org/10.35912/simo.v3i1.680
Suryati, D., Muhammad, & Agus. (2025). Kepemimpinan Karismatik dan Dinamika Sosial di Madrasah: Loyalitas Bawahan dan Iklim Kerja Dalam Perspektif Pendidikan. Pendas?: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(3). https://journal.unpas.ac.id/index.php/pendas/article/view/33857/17666
Suryati, F., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Komitemen Terhadap Kinerja Karyawandi PDAM Tirtamarta Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2), 346–355. https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurep/article/view/1676/720
Triono, F., & Khrisna Aditya, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Makan Subari 74 Larangan. In Jurnal Ekobis Dewantara (Vol. 7, Number 2). https://doi.org/https://doi.org/10.30738/ed_en.v7i2.4185
Uma, A. T., & Swasti, I. K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. X. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 181. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1295
Warih Dwi Utami Ningsih, R., & Indrawati Wijaya Putri, H. (2025). Studi Fenomenologis tentang Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan di PT. Smart Mulia Abadi. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 5(3). http://jurnal.ardenjaya.com/index.php/ajshhttps://jurnal.ardenjaya.com/index.php/ajsh
Wulan, T., Wilujeng, A., Muayyadah, N., & Hayat. (2024). Efektivitas Kinerja Aparatur Desa dalam Pelayanan Publik di Desa Jatinom Kabupaten Blitar. Transparansi?: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 7(1), 101–108. https://doi.org/10.31334/transparansi/v7i1.3894
Zandria Alisna, A., & Fernos, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 16(2). https://www.academia.edu/83953936/Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Dan_Budaya_Organisasi_Terhadap_Kinerja_Pegawai_Pada_Badan_Keuangan_Daerah_Pemerintah_Provinsi_Sumatera_Barat
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Praja Dimas Pambudi, Dewi Andriani, Rifdah Abadiyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors publishing manuscripts in Insight Management Journal agree to the following terms:
[1] Copyright to manuscripts in this Journal is held by the author, and grants the journal first publication rights with the work simultaneously licensed under the Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License which allows others to share the work with acknowledgement of authorship of the work and its initial publication in this journal;
[2] Authors may make separate, additional contractual arrangements for non-exclusive distribution of the journal published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with acknowledgment of its initial publication in this journal;
[3] Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on websites) before and during the submission process, as it can result in productive exchanges, as well as earlier and greater citations of published work.
